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什么是勞務派遣

勞務派遣(staffing Out sourcing)也稱人才派遣、人才租憑。客戶通過我們這樣的專業人才中介服務機構,代為選聘急需的人才。同時通過我們為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等。方式的主要特征為:用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關系,通過HR中介機構將一系列人力資源工作整體外包,幫助用人單位獲得彈性用人機構。同時用人單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理。

勞務派遣作為一中靈活的用工形式,既能降低勞動用工綜合成本,又能解決體質性\政策性所帶來的人事管理困繞,輝煌的派遣服務方面主要體現在降低用工單位的用工風險,在為HR經理減少事務性工作同時,融洽三方的勞資關系,努力使客戶的人力資本增值。 派遣業務宣傳資料 點擊可以直接下載觀看

廣東輝煌人力資源管理有限公司深圳分公司,是經深圳市寶安區人事局批準成立,在深圳市工商行政管理局注冊的專業、大型的人力資源管理公司,總公司位于廣東省廣州市,深圳公司位于寶安區沙井街道紅巷工業路新新大廈601,注冊資本為500萬人民幣。

輝煌人力奉行"以誠立信,以專立品,實現共贏"的經營理念,以市場需求和客戶需要為導向,構建集人才招聘、咨詢、培訓和派遣服務為一體化的專業經營模式,通過向客戶提供有效的人力資源外包解決方案和優質專業服務,為企業提供適用的人才及針對性的培訓服務,使企業人力資源配置達到最優化,令快速成長中的企業更好地致力于核心競爭力的開發、最大限度的實現企業資源的優化調配,提升企業的競爭力。

輝煌人力資源管理有限公司現有服務人員共200多名,派遣員工及勞動事務規模6萬多人,其中深圳公司現有服務人員60多名,服務派遣員工8000余人。集團是"全國勞務合作組織"的副主席單位,已經開發了省內、外41個省市的聯盟合作機構。整合了一個強大的人力資源服務網絡平臺,能及時滿足企業日益發展、業務不斷擴張后相應的人力資源服務需求。

邀請函

尊敬的用工企業:

隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》等一系列法律法規的頒布與實施,從源頭上維護了勞動者的權益,我國已經初步形成維護勞動者合法權益的發來體系。再加上各政府部門的廣泛宣傳與教育,勞動者的法律知識普遍提高,法律意識逐漸加強,更懂得用法律手段維權。企業應當革除以往把勞務工與原有的固定員工區別對待的陳舊用工觀念,對勞務工和固定員工一視同仁。同時,企業應對使用勞務派遣用工所獲得的綜合效益和直接用工的綜合效益進行全面、科學的分析、對比,以此決定是否采用勞務派遣這種用工形式。企業規范勞務派遣用工,是增強社會責任感的表現,也是構建和諧社會的迫切需要,有利于樹立良好的社會形象,獲得長遠的發展。輝煌的今天離不開您的支持和關注,希望我們能與您攜手共進。期待你的來電咨詢

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