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面試 你準備好了嗎?

資訊來源:互聯網  發布時間:2017-2-21 10:59:47  被瀏覽次數:3397


在一波又一波的簡歷投遞后,總會得到至少一次面試機會。求職者們在接到面試通知后,興奮激動之余千萬別忘了好好準備一下哦!小編悉心整理了必做事項給大家,希望能為大家之后面試的成功增磚添瓦。需要提醒的是,一般面試都是只提前一天通知的。
去招聘會或網上投簡歷時,最好有個記錄,包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的,在哪些企業招聘會上做過簡單面試,面試官是誰,面試內容是什么,提過多少待遇要求等等。在接到面試通知后,馬上查看一下。
面試通知,一般采用電話通知形式的較多。電話中,對方一般會先確認接電話的是否本人,再告知所應聘的公司及職位,還有面試的時間地點,面試官姓名及聯系方式等。有些公司還會貼心地告訴你乘車路線。道謝并結束通話后,就該開始著手為面試準備了。
首先,無論有沒有被告知乘車路線,大家都要自己再查詢或確認一下路線。
可以網絡查詢是最好的,這樣你可以看到路程所需花費的時間。但是在預估出門時間的時候,大家一定要考慮堵車之類的情況,避免面試遲到。實在因堵車等原因而不能準時到達的話,也要電話對方說明情況,請求諒解。因為很多企業都是統一面試,如果錯失了機會,可能就與心儀崗位失之交臂了。
其次,求職者還應在網上查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,了解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助于對企業的判斷,人才和企業是雙向選擇的關系。
應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的,了解越多,面試成功的幾率就越大。要知道,企業在不同職位類型上,對求職者的要求是有不同側重的。比如,營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側重嚴謹度、原則性;技術研發類側重邏輯性、專業性;企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性;工程類側重執行力、實操性;人力資源類側重親和力、溝通力、推動力;行政服務類側重服務性、熱情度和細致度;而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。雖然每個人的風格已經基本定型,但面試時不妨適當做有針對性的表現。如果是應聘高管職位,最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等。一般而言,老板肯定是面試的最后一關。
最后,還應學習一些實用的面試技巧。比如怎么做好自我介紹、怎么展現出自己的優勢和實力,以及一些常見的面試題怎么回答。若親友中有在企業做經理或HR的,能給你進行一場模擬面試,并現場評判,提提建議的話就再好不過了。這樣你可以發現問題,及時調整。需要強調的是,一個簡要而優勢突出的自我介紹是非常重要的!
除了上面提到的幾點,求職還需要準備一身得體的職業正裝,盡管有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴,但也要著裝得體,不宜太隨意。整整頭發,擦擦皮鞋,也可噴點淡淡的香水,有口氣的準備口香糖,出發前最好照一下鏡子。
這里需要提醒的是,在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的,也可以放棄,但一定要知會企業,這是職業素質的基本要求。



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